Als partner binnen THNDR heb je de vrijheid om zelf je werk naar wens in te richten. Daarnaast komt 70% van de waarde die je creëert terecht in jouw eigen budget. Samen configureren we de ideale samenstelling voor jouw situatie binnen ons partnermodel.
Hierbij moet je denken aan voordelen als onbeperkt aantal vakantiedagen, vrij te besteden bonusmaand, mobiliteit naar keuze, pensioen naar keuze, fitness abonnement, studies, trainingen, gadgets, maar met name een vrije keuze in je eigen opdrachten en een stem binnen het bedrijf.
Het THNDR Partnermodel is gebaseerd op een beloningsstructuur waarbij iedere partner maximaal profiteert van de waarde die hij oplevert. Dit noemen wij ook wel het 70/30 model, waarbij 70% van de opgeleverde waarde altijd toekomt aan de partner. Dit maken wij volledig transparant, what you see is what you get. Dit zorgt er tevens voor dat wij aan het einde van het jaar geen suf gesprek hoeven te voeren met subjectieve salarisverhogingen maar lekker samen aan het kerstdiner kunnen aanschuiven! Je hebt de zekerheid van een vaste baan met de vrijheden en financiële upgrade van een zelfstandige. Best of both worlds!
Door het partnermodel weet ik precies waar ik aan toe ben en kan ik zelf mijn opdrachten en inzet organiseren. Het geeft mij alle vrijheid om zelf keuzes te maken en te profiteren van alle voordelen die THNDR biedt. Daarnaast vind ik het belangrijk dat ik een stem heb binnen het bedrijf om gezamenlijk te werken aan bijvoorbeeld innovaties om ons werk te verbeteren of efficiënter te maken.
Tijdens een lunch in het Wilhelminapark op een zonnige middag zaten Erik Schurink en Kees Brinkman te filosoferen over hoe je een bedrijf kunt bouwen waarbij de medewerkers maximaal kunnen meeprofiteren van de waarde die ze opleveren en daarnaast toch verbonden zijn als een team. Niet als medewerker maar meer als partner. Vanuit vrijheid en verantwoordelijkheid zonder alle saaie zaken waar je als zelfstandige mee te maken krijgt. Zonder de zelfstandige risico’s, dus gewoon met een vast contract. Het idee van THNDR was geboren.
Erik en Kees kennen elkaar vanuit het werkveld, wat ze beide vanuit verschillende perspectieven hebben geobserveerd over de jaren heen. Vanuit deze kookpot van verschillende inzichten is THNDR gesmeed. Solid as a rock!